Não aplicável

Objetivos do treinamento

Definir aos participantes os princípios básicos necessários para que os líderes desenvolvam suas atividades em harmonia com o grupo e que traga os resultados necessários.

Conteúdo programático

Parte teórica - Definição de conceitos e aplicações de liderança, tais como: 

- A diferença entre o chefe e o líder; 

- O processo de comunicação na liderança; 

- O papel do líder junto a sua equipe 

- A liderança e o seu papel no desempenho dos processos (busca por objetivos), 

- O líder motivador, etc 

Parte prática - Estabelecimento de dinâmicas de grupo para fixação dos conceitos explanados de forma teórica, incluindo, dependendo do número de participantes:

- Conscientização do processo de aceitação de comportamento e atitudes dos integrantes das equipes de trabalho, utilizando a flexibilidade de tomada de decisões e a elevação da autoestima (dinâmica das diferenças e discussão do assunto em grupo) 

- Explanação da importância do processo de comunicação e suas diferenças(dinâmica do telefone sem fio e abordagem de textos) 

- Estabelecer e fortificar o processo de confiança entre os membros das equipes participantes (dinâmica da árvore) 

- Almoço em equipe de trabalho (dinâmica de integração) 

- Processo de resistência a pressões dos membros das equipes (dinâmica dos pontos negativos e positivos) 

- Trabalho em equipe (dinâmica cerca elétrica) 

NOTA: As dinâmicas apresentadas podem ser modificadas de acordo com o número de participantes e/ou com o desempenho do treinamento, visando sempre o atingimento do melhor resultado.

Público-alvo

Pessoas que exercem funções de mestria / liderança / gerenciamento nas instalações da organização, extensivo aos demais colaboradores

Metodologia utilizada

Dinâmicas de grupo

Carga horária

8 horas

NOTA 1: Os custos de transporte (R$ 1,15/Km rodado), pedágio, alimentação e material didático devem ser reembolsados pelo cliente mediante apresentação do Relatório de despesas do consultor / Instrutor ao final do treinamento.