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Liderança no trabalho

Pré-requisitos

Não aplicável

Objetivos do treinamento

Definir aos participantes os princípios básicos necessários para que os líderesdesenvolvam suas atividades em harmonia com o grupo e que traga os resultadosnecessários.

Conteúdo programático

Parte teórica - Definição de conceitos e aplicações de liderança, tais como: 

- A diferença entre o chefe e o líder; 

- O processo de comunicação na liderança; 

- O papel do líder junto a sua equipe 

- A liderança e o seu papel no desempenho dos processos (busca por objetivos), 

- O líder motivador, etc 

Parte prática - Estabelecimento de dinâmicas de grupo para fixação dos conceitosexplanados de forma teórica, incluindo, dependendo do número de participantes:

- Conscientização do processo de aceitação de comportamento e atitudes dosintegrantes das equipes de trabalho, utilizando a flexibilidade de tomada de decisõese a elevação da autoestima (dinâmica das diferenças e discussão do assunto emgrupo) 

- Explanação da importância do processo de comunicação e suas diferenças(dinâmica do telefone sem fio e abordagem de textos) 

- Estabelecer e fortificar o processo de confiança entre os membros das equipesparticipantes (dinâmica da árvore) 

- Almoço em equipe de trabalho (dinâmica de integração) 

- Processo de resistência a pressões dos membros das equipes (dinâmica dos pontosnegativos e positivos) 

- Trabalho em equipe (dinâmica cerca elétrica) 

NOTA: As dinâmicas apresentadas podem ser modificadas de acordo com o númerode participantes e/ou com o desempenho do treinamento, visando sempre oatingimento do melhor resultado.

Público-alvo

Pessoas que exercem funções de mestria / liderança / gerenciamento nas instalaçõesda organização, extensivo aos demais colaboradores

Metodologia utilizada

Dinâmicas de grupo

Carga horária

8 horas

NOTA 1: Os custos de transporte (R$ 0,80/Km rodado), pedágio, alimentação e material didático devem ser reembolsados pelo cliente mediante apresentação do Relatório de despesas do consultor / Instrutor ao final do treinamento.

NOTA 2: O preço do treinamento é líquido, ou seja, terá a incidência dos impostos, no momento da emissão da nota fiscal, sendo: 1,50% de IRF, 3,00% de COFINS, 0,65% de PIS e 1,00% de CSLL e, caso a(o) CONTRATANTE seja obrigada a recolher, será acrescido o ISS da cidade da prestação do serviço, bem como, poderão ser acrescidos (ou diminuídos) os impostos municipais, estaduais e/ou federais que venham a serem criados e/ou extintos, quer sejam retidos pela(o) CONTRATANTE na cidade onde se executa o serviço, quer sejam pagos diretamente pela AMARO Consultoria.

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